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2026
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天津康汇医院召开医德医风建设工作部署推进会 以过硬作风筑牢“创三甲”根基
为深入贯彻国家及天津市卫生健康委关于医疗卫生行业作风建设的各项工作要求，扎实推进三甲医院创建工作，持续夯实医院高质量发展基础，3月11日，天津康汇医院组织召开医德医风建设工作部署推进会，对全院医德医风建设工作进行全面安排部署。会议由行政党务部部长潘智斌主持，院领导班子成员及相关负责同志参加会议。
会议首先成立医德医风建设工作领导小组，明确领导小组以李玉明为组长、杨震为副组长，各科室负责人为成员，领导小组办公室设在行政党务部，潘智斌同志任办公室主任，为医德医风建设工作系统化、规范化推进提供坚实组织保障。随后，潘智斌部长对《天津康汇医院加强医德医风建设实施方案》作详细解读，从组织架构、重点任务、量化考核、结果运用、实施步骤五大核心维度，清晰划定医院医德医风建设的整体规划、工作路径和具体要求。该方案以创三甲工作为导向，紧扣卫健部门工作标准，立足民营医院运营发展特点，聚焦构建全员覆盖、闭环管理的医德医风建设体系，推动医德医风建设与医疗服务质量双提升、双促进。在组织架构上，进一步明晰党办、医教部、人力资源部及各科室核心职责，实现分工明确、责任到人、层层落实；在重点任务上，围绕思想、诊疗、廉洁、服务、监督五大方面推出靶向攻坚举措，着力筑牢思想底线、规范诊疗行为、严守廉洁红线、优化就医服务、完善监督整改；在量化考核上，实行百分制评分管理，采取“日常抽查+季度考核+年度总评”相结合的考核方式，将职业道德、诊疗规范、服务态度等关键内容全部纳入考核体系，明确各项考核分值及红线标准；在结果运用上，将考核等次与个人评优评先、绩效奖励、职称晋升等切身利益深度绑定，设置收受红包回扣、套取医保基金等一票否决情形，做到奖惩分明、刚性执行；在实施步骤上，按年度分四季有序推进，形成“部署-学习-自查-整改-提升”的完整工作闭环，精准贴合创三甲工作整体节奏。
随后，医教部、护理部、人力资源部相关负责同志依次作表态发言，分别围绕诊疗规范落地、优质服务提升、考核结果应用等工作重点，分享后续工作推进思路，明确具体落实举措，均表示将以医德医风建设为抓手，全力推动各项工作提质增效，助力创三甲诊疗质量相关指标全面达标。
最后，杨震同志作总结讲话，对医德医风建设工作提出总体要求，并结合创三甲工作整体目标作出部署安排。他强调，医德医风是医院的立身之本、发展之基，更是创三甲工作的核心考核维度，全院上下要深刻认识医德医风建设的重要性和紧迫性，切实将医德医风建设与创三甲工作深度融合、同频共进。机关员工要当好表率、做好标杆，以躬身践行的自觉树立过硬作风，以率先垂范的行动凝聚奋进力量；医德医风建设没有旁观者、更无局外人，是全院上下的共同课题、每名员工的分内之责，需要全员参与、全域推进、全面落实。全体干部职工要以高度的责任感和使命感扛起建设重任，以清廉的行业作风、优质的医疗服务擦亮服务底色，以同心同向的合力、真抓实干的行动提升患者就医满意度，为创三甲工作筑牢坚不可摧的作风根基。
此次会议的召开，标志着天津康汇医院医德医风建设工作正式全面启动，也标志着医院以医德医风建设助力三甲医院创建工作进入实质性推进阶段。下一步，医院将以此次会议为契机，以医德医风建设工作领导小组为核心，严格落实实施方案各项要求，持续深化医德医风建设，不断提升医疗服务质量和行业作风建设水平，全力打造群众信赖，政府放心的民营医疗机构标杆，为顺利创建三甲医院奠定坚实基础。
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